مرور برچسب

محیط کار

هوش مالی

هوش مالی ؛ چطور درآمد خود را افزایش دهیم و یک شبه ثروتمند شویم؟

همان‌طور که از اسمش هم پیداست، هوش مالی یکی از انواع هوش‌هاست که مربوط به مسائل مالی می‌باشد. تمام کسانی که می‌بینید یک شبه پولدار می‌شوند، لزوماً خلافکار نیستند. در واقع بسیاری از کسانی که در درآمد کسب‌وکار خود با رشد چشم‌گیری رو‌به‌رو می‌شوند، مشکلات خود را تشخیص داده و در جهت ارائه‌ی راه‌حل برای بهبود مشکلات اقتصادی و مالی قدم برمی‌دارند.

شغل

شغل جدید؛ چطور وقتی شاغل هستیم، شغل جدیدی را پیدا کنیم؟

همه می‌گویند به دنبال شغل گشتن سخت‌ترین کار دنیاست. بنابراین زمانی که با وجود داشتن یک شغل تمام وقت، باز هم به دنبال پیدا کردن شغل جدیدی باشید، همه چیز کاملاً پیچیده‌تر می‌شود.

اگر خودتان را در این موقعیت یافتید، احتمالاً چند سوال برای‌تان پیش می‌آید. آیا باید به رئیس خود بگویید؟ چگونه می‌توانید وقت خود را برای جستجوی کار خالی کنید، کم‌تر به مصاحبه‌ها بروید؟ و چطور می‌توانید پروفایل‌های آنلاین خود را به‌روزرسانی کنید؟

انگیزه

انگیزه در کارها؛ چگونه به خود انگیزه دهید تا کارهایی را انجام دهید که نمی‌خواهید!

مهم نیست که شما خودتان ذاتاً تا چه حد فرد با انگیزه ای هستید؛ همه‌ی ما روزانه مجبور به انجام کارهایی هستیم که شاید برای‌مان خسته‌کننده، بی‌معنی، وقت‌گیر، آزاردهنده و استرس‌زا باشند. در این‌گونه شرایط چه‌کار می‌کنید و چطور عمل می‌کنید؟

کار

کار زیاد یا زیاد کار کردن؛ سه شغله بودن مادرم به من جاه‌طلبی را یاد داد!

هیچ‌وقت زمانی که برای اولین بار درک کردم مادرم چقدر کار می‌کند را فراموش نمی‌کنم. فقط ده سالم بود که وقتی تلفن را جواب دادم:

“_سلام، من لوری هستم از شرکت برق تماس می‌گیرم.

_ مامان؟ تویی؟

_بسیار خوب، متشکرم، روز خوبی داشته باشید. “

موقعیت شغلی

موقعیت شغلی ؛ موقعیت هایی که در آن یک قدم جلوتر، در واقع یک قدم عقب‌تر در جایگاه شغلی شماست!

آسان‌ترین کار این است که فکر کنید تنها یک مسیر در موقعیت شغلی خود دارید؛ یک مسیر رو به جلو. قرار است یک پا  را جلوتر از بقیه قرار دهید تا این که سرانجام به بالای آن نردبان ترقی معروف برسید.

اما، مسئله درست همین‌جاست؛ مسیرهای شغلی همیشه این قدر ساده نیستند. و در عین حال اگر موضوعی باعث ارتقاء شغلی شما شود، الزاماً به این معنا نیست که می‌تواند در بلند مدت پیش‌رفت شما را تضمین کند.

محیط کاری شاد

هزار و یک راهکار برای داشتن یک محیط کاری شاد (قسمت اول)

شاید برای ما کارکنان و صاحبان کسب‌وکار، «شادی» تنها یک مفهوم کلی و انتزاعی باشد که می‌توانیم در کل آن را درک کنیم، اما تعریف و توصیفی مناسب و کاربردی برای آن نداریم. پژوهش‌گران زیادی در مورد تعریف نظری و عملیاتی شادی، و شیوه‌های اندازه‌گیری و افزایش آن تحقیقات علمی انجام داده‌اند.